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百人牛牛技巧-百人牛牛免费版

2020年01月21日 00:20:27 来源:百人牛牛技巧 编辑:百人牛牛官方版

75年次,身形高挑、貌似艺人隋棠的劳动部云嘉南分署台南就业中心就服员苏逸捷,运用「职务再设计」方案营造友善工作环境,6年来帮助近400位中高龄劳工排除工作障碍,不仅让这群劳工能续留职场,发挥价值,也使厂商营运绩效提升,深获厂商与民众肯定,创造劳资双赢。长相秀丽的苏逸捷,目前单身,工作的过程经常需要接触企业的老板,常常有老板要帮她介绍对象,让她很不好意思。 大学外文系毕业,曾做过电信门市与客服人员的苏逸捷,因缘际会进入台南就业中心,专责「职务再设计」相关业务,因工作性质需要拜访厂商、访视与服务民众,喜欢与人互动的苏逸捷做起来得心应手,她主动关怀、不畏风雨的服务热诚,6年来已协助90家厂商申请该方案,帮助近400位中高龄民众续留职场,延续其工作生命,备受讚许,去年她也为此荣获模范劳工。「看到服务对象的笑容,再辛苦都值得」,因家里也是开工厂,因此更能体会中高龄劳工的辛劳,所以也更有同理心去服务中高龄民众,苏逸捷说,许多中高龄劳工都是家庭经济支柱,只要企业能多给中高龄劳工机会,营造友善工作环境,他们就有更多挥洒空间。劳动部云嘉南分署长刘邦栋说,「职务再设计」方案主要目的是协助排除中高龄劳工因老化过程导致体能下降造成的工作障碍或不顺畅,项目包含改善工作设备、提供就业辅具、调整工作方法及流程等,每一案可补助企业最高10万元。日扬科技副总经理杨鸿津就很感谢苏逸捷的帮忙,他说,公司透过职务再设计方案改善工作环境、并提供辅具给中高龄劳工使用,不仅减轻工作负担,也提高工作效能,公司整体营运绩效比往年成长5-10%;该公司52岁员工邱芳仕也说,工作需要常搬重物,对身体负担很大,自从有了辅具之后,工作更加轻松愉快。苏逸捷说,因应高龄化趋势,希望更多企业能了解「职务再设计」方案的好,透过方案的申请,不仅协助中高龄劳工工作更有效率,也能有效提升企业产能,达到留才效果;未来自己也会持续进修,强化专业能力,「要继续帮他们hold住幸福」。身形高挑、貌似艺人隋棠的劳动部云嘉南分署台南就业中心就服员苏逸捷。图/就业中心提供 分享 facebook 身形高挑、貌似艺人隋棠的劳动部云嘉南分署台南就业中心就服员苏逸捷。图/就业中心提供 分享 facebook 身形高挑、貌似艺人隋棠的劳动部云嘉南分署台南就业中心就服员苏逸捷。图/就业中心提供 分享 facebook 身形高挑、貌似艺人隋棠的劳动部云嘉南分署台南就业中心就服员苏逸捷。图/就业中心提供 分享 facebook

影/台南女就服员激似艺人隋棠 老板抢着帮她介绍对象

国际慈善组织乐施会发表年度报告,指全球亿万富豪过去10年增加一倍,达到2153人,他们的身家总和多于最贫穷、佔全球六成人口的46亿人的总财产,凸显贫富悬殊进一步扩大。而女性无薪或报酬过低工作,每年对全球经济的贡献达到10.8万亿美元(83万7500亿港元),约是科技业的3倍。这份年度报告在瑞士达沃斯周二举行年度世界经济论坛(WEF)前夕公布,报告指全球最有钱的22名男性掌握的财富,胜过非洲所有女性。报告指,贫困妇女和女孩位居底层,而全球女性每天无薪或工资过低工作共计125亿小时,估计相当于全球经济年产值至少10.8万亿美元,是科技业大约3倍。乐施会印度分会行政总裁贝哈(Amitabh Behar)表示,「对我们来说,重要的是强调我们所见的经济隐藏动力,其实是女性无偿照护工作,而那需要改变。」贝哈将代表乐施会出席世界经济论坛。为凸显全球经济不平等程度,贝哈以印度一名女子为例,指她每天做事16到17小时,工作包括跋涉3公里去取水、煮饭、帮小孩准备上学并上班赚取微薄薪资。贝哈指,女性肩上负担尤其重,因为她们常是主要提供照顾者,以维持「我们的经济、商业和社会齿轮滚动」。贝哈还指她们时常没时间接受教育、赚取像样的生活费或对我们社会如何运作有发言权,「因此被困在经济底层」。乐施会的数字显示,就全球而言,42%女性劳动人口无法找工作,因为她们负责所有照顾事务,相形之下,男性比例仅6%。报告还说,全球最富有的1%人口,若未来10年财产税增加0.5%的话,就会相当于在长者和儿童照护、教育及卫生等方面创造逾一亿个就业机会所需的投资金额。贝哈也表示,必须终止亿万富豪暴增的情况,而为了有所改善,政府必须确保所有富人乖乖缴税,然后将税款用在净水、保健、提升教育质素等方面的设施。乐施会的数字是根据财经杂志《福布斯》和瑞士信贷银行的资料,不过部分经济学家对这些资料有所质疑。

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